Las organizaciones son entidades de elevada complejidad interna en las que conviven diariamente la necesidad de lograr un equilibrio entre la consecución de resultados y el capital humano. En este delicado escenario, la figura del líder juega un papel principal y su estilo de liderazgo puede provocar diferentes reacciones y resultados, entre ellos, la satisfacción laboral. Por ello, y debido a la complejidad y nivel de excelencia profesional que requiere la práctica de los cuidados enfermeros, es prioritario adoptar estilos de liderazgo eficaces.

En este sentido, un líder enfermero debe conocer los distintos modelos de liderazgo, la ética que los rige y qué puede aportar a las organizaciones. Además, una adecuada gestión de recursos materiales y humanos es esencial para la consecución de objetivos y garantizar la viabilidad de cualquier organización.

Dado que las habilidades de liderazgo son adquiribles, esta formación está diseñada para ayudar a los y las profesionales a optimizar su imagen en redes sociales, implementar inteligencia artificial en salud y mejorar destrezas en comunicación, negociación y motivación, entre otras, garantizando la calidad y excelencia en los cuidados enfermeros, así como la medición y la presentación de resultados.  

Módulo 1
Introducción al liderazgo enfermero en salud laboral.

Módulo 2 
Gestión del liderazgo enfermero en salud laboral.

Módulo 3 
Los Soft Skills en el liderazgo enfermero en salud laboral.

Módulo 4
Gestión de la seguridad y calidad asistencial en liderazgo en seguridad.