La prevención, detección y tratamiento de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral no es tarea sencilla debido a su carácter multidimensional, interviniendo factores personales, organizacionales y socioculturales. Las condiciones de trabajo pueden impactar negativamente en nuestra salud cuando son deficientes y/o adversas.

La violencia que ocurre en el lugar de trabajo puede repercutir negativamente, no solo en el trabajador afectado sino también en la empresa, tanto en el plano moral como económico, ya que disminuirá el rendimiento del empleado y en última instancia el nivel general de productividad de la empresa. Existen diversas medidas para minimizar o eliminar los actos agresivos y las actuaciones que deben realizarse por parte de las partes implicadas, entre las cuales se encuentra la enfermería especialista en enfermería del trabajo, como agente activo de salud en el ámbito laboral.

Ante los riesgos psicosociales debe haber una estrecha colaboración entre los diferentes servicios asistenciales de salud laboral implicados (atención primaria, especializada y la empresa), de forma que se permita optimizar los recursos sanitarios disponibles y dar una respuesta rápida y eficaz a la demanda asistencial de los enfermeros en relación con su salud y seguridad en el trabajo. Por ello, nuestra formación en materia de riesgos psicosociales es esencial para poder gestionar y prevenir los riesgos para la salud de la plantilla expuesta a factores psicosociales.

Módulo 1
Riesgos psicosociales en el ámbito laboral.

Módulo 2
Psicosociología aplicada y evaluación de riesgos.

Módulo 3
Nuevos riesgos psicosociales: violencia en el lugar de trabajo.

Módulo 4
Prevención de la violencia de género en el ámbito laboral.