Nuestro objetivo, en este primer día del Congreso que se celebra el 4 de noviembre, es ofrecer una visión sólida, crítica y humanista sobre los retos y oportunidades que supone la digitalización para la enfermería y la fisioterapia, reforzando su papel como líderes del cuidado y agentes fundamentales en la toma de decisiones.

Por ello comenzaremos con cuatro ponencias online imprescindibles que abordan los grandes ejes del cuidado en la era digital y proporcionan el marco conceptual y ético que sostendrá el evento:

 1.- Cuidar en clave de género: ética, tecnología y equidad

Abordaremos cómo la digitalización del sistema sanitario puede reproducir o agravar desigualdades de género si no se analiza de forma crítica.

Exploramos los sesgos presentes en tecnologías sanitarias —desde aplicaciones de salud hasta sistemas de apoyo a la decisión clínica— y su impacto en profesiones altamente feminizadas como la enfermería y la fisioterapia.

Además, veremos cuáles son las claves éticas y prácticas para avanzar hacia una equidad digital real, con herramientas diseñadas desde la inclusión, la justicia y la perspectiva de género.

2.- Liderazgo de enfermeras/os y fisioterapeutas en la transformación digital

Analizaremos el papel estratégico de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas en la transformación digital del sistema sanitario.

En concreto, abordaremos cómo nuestras profesiones, por su cercanía al paciente y su liderazgo en los procesos de cuidado, son claves para impulsar tecnologías útiles, seguras y humanizadas, garantizando que la innovación responda realmente a las necesidades de las personas. 

 3.- Investigación cualitativa en cuidados y tecnología

Podremos ver hasta qué punto la evidencia cualitativa es clave para diseñar soluciones digitales realmente útiles, éticas y centradas en las personas.

Exploraremos cómo la investigación cualitativa permite comprender en profundidad la experiencia de pacientes y profesionales ante la incorporación de tecnologías en los cuidados.

Asimismo, tendremos la oportunidad de acceder a metodologías, enfoques y herramientas que ayudan a captar percepciones, miedos, expectativas y barreras, ofreciendo una mirada humanista frente a la innovación tecnológica.

4.- Activismo, bienestar y voz profesional en la gestión laboral algorítmica

En un mundo donde los algoritmos comienzan a intervenir en la organización del trabajo sanitario, examinaremos cómo estas tecnologías afectan al bienestar profesional y a la capacidad de influencia de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas.

Abordaremos los riesgos asociados a la gestión laboral automatizada —opacidad, sesgos, intensificación del trabajo— y las oportunidades para reforzar la voz profesional y la acción colectiva.

Por último, exploraremos las herramientas para comprender, cuestionar y negociar estas nuevas formas de control digital desde una perspectiva de derechos y salud laboral.