Les organitzacions són entitats d'elevada complexitat interna en les quals conviuen diàriament la necessitat d'aconseguir un equilibri entre la consecució de resultats i el capital humà. En aquest delicat escenari, la figura del líder juga un paper principal i el seu estil de lideratge pot provocar diferents reaccions i resultats, entre ells, la satisfacció laboral. Per això, i a causa de la complexitat i nivell d'excel·lència professional que requereix la pràctica dels cuidats infermers, és prioritari adoptar estils de lideratge eficaços.

En aquest sentit, un líder infermer ha de conèixer els diferents models de lideratge, l'ètica que els regeix i què pot aportar a les organitzacions. A més, una adequada gestió de recursos materials i humans és essencial per a la consecució d'objectius i garantir la viabilitat de qualsevol organització.

Atès que les habilitats de lideratge són adquiribles, aquesta formació està dissenyada per a ajudar els i les professionals a optimitzar la seva imatge en xarxes socials, implementar intel·ligència artificial en salut i millorar destreses en comunicació, negociació i motivació, entre altres, garantint la qualitat i excel·lència en els cuidats infermers, així com el mesurament i la presentació de resultats.  

Mòdul 1
Introducció al lideratge infermer en salut laboral.

Mòdul 2 
Gestió del lideratge infermer en salut laboral.

Mòdul 3 
Els Soft Skills en el lideratge infermer en salut laboral.

Mòdul 4
Gestió de la seguretat i qualitat assistencial en lideratge en seguretat.